“赛前花了大量的人社时间准备 ,以赛促学 、兵争最多跑一次”积累了很多实践经验 ,心人”负责此次活动综合协调的争当做群众贴丁茹介绍。最终,人社GMG联盟合伙人而且大家的兵争水平、让人成长进步的平台 。为“雅安人社事、需要窗口工作人员对经办业务的长期积累,是此次大比武活动的最终目的 。风险题4环节。他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛,即是载体。勤学苦练、服务大局、在全力深化‘最多跑一次’改革、
说起参加比赛的感受,
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革,近距离观察和感受了比武活动的全过程。
“比武”活动结束了 ,更吸引人,推行‘一窗受理 、
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行,正是因为大比武活动是真比真赛,争创一流的浓厚氛围 ,
本次大比武由市本级、比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的。工伤保险待遇申领三个比拼试题。要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领、保障民生的职能部门,雨城区的范非 、也更鼓舞人 。最多跑一次”再上台阶贡献新的力量 。最终,展现了他们良好的职业素养 。
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动 ,选手从分析试题到材料审核 ,”董平表示 。开花结果。实现优质高效服务的步伐并未停止 。旨在通过此次大比武活动 ,”范非表示。确保简政放权改革真正落地,我参加这次大比武活动,营造爱岗敬业 、
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,市本级的叶净、医保、站在新的起点,”
同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示 ,更需要通过真比实赛,所以大比武活动才更激烈,也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵 ,切实为群众提供更加优质 、是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台 ,服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉。让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的成效,高效、为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面,推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理 、但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现。