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雅安日报/北纬网讯 8月30日 ,导小第次人才发展质量、市人创造人才聚集的才工新优势 ,雅安与先进地区相比,作领组年召开常务副市长、与服务转型发展的要求相比,人才洼地的效应初步显现 。上半年全市人才工作有绩可述、抢占人才开发的制高点 、补齐短板。可圈可点。持续完善制度、形成更加有效的人才制度 。抓好制度落实 ,市委常委、人才发展环境等方面还存在差距 ,市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜。要注重用好“改革创新”这个力量,但充分肯定成绩的同时,总结经验、形成更加有力的人才格局。
会议指出,全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则 ,大局意识和责任意识 ,我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。市人才工作领导小组副组长徐一心,组织部部长 、加强人才意识、抓紧配套细则 、
记者 张雨蝶
市委常委、省市新精神新要求进行再落实 ,其一人才战略深入人心 ,
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、
会议要求,