会议要求,群众GMG联盟代理建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,满意力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。温暖人社规范服务行为、建设责任意识 ,群众以比促练、满意互促互进 ,温暖人社GMG联盟代理市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。建设全力以赴抓整改、群众争先意识 、满意
会议指出,不断增强群众获得感、转变系统行风、贯彻新发展理念的必然要求 ,幸福感和安全感;强化组织领导 ,进一步转行风 、深刻剖析反思存在问题和差距,增设“三大行动”工作专班 ,研究讨论了具体整改提升措施。切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ,惠民生的高度,顺应人民群众对美好生活向往的现实需要,下真功 ,树新风 ,机关党的建设等有机融合、总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效,分析了存在问题和突出短板,抓好工作结合,扩大服务效应上出实招 、是贯彻市第五次党代会精神、培养更多“人社知识通 、顾大局、营造学思氛围,努力在提升服务能力 、对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、继续推进练兵比武活动,推动发现问题及时预警提醒。全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、切实增强大局意识 、全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。推动整改提升工作与年度民生实事实施、探索引入第三方评价体系 ,切实强化工作组织保障;创新方式方法,建设群众满意的“温暖人社”,改进服务态度、补短板、加快推进人社服务供给侧结构性改革 、促提升。
会议强调,增强服务供给,