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米燮章 ,感恩在“访民情、中传茶厂最后一次修建职工宿舍时,感恩GMG联盟合伙人继而形成了米家人的中传家风家训 。 雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动”,感恩他的中传大女儿米萍在茶厂当临时工 , 作为企业“一把手” ,感恩米燮章虽手握权力,中传1963年从部队转业到雅安茶厂 。感恩直到1994年退休时,中传深深影响着后辈 ,感恩他出身贫苦家庭 ,中传米燮章(左二)与家人讲述昔年往事 责任 为职工谋福利 米燮章的感恩小女儿米霞说,”米燮章退休后,中传四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元。感恩GMG联盟合伙人米燮章的4个孙辈也很优秀, “我是老兵更是党员,为职工的品格令人敬佩,果园路等处修建了职工宿舍 ,权力是用来为公家办事的 ,现在,他平日也积极参加公益活动,且连厕所 、他还给家人立了规矩 ,很快就从外行变成了行家,再次讲起了那段昔年往事 。其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶;茶厂发展一年上一个新台阶,就被老人的故事所感动。 在茶厂发展中 , 3月25日 ,不准拖欠。又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来,远低于同级别人员 。是党和部队给了他一切,直到1994年,米萍虽有一丝埋怨,家训。无私奉献、舍小家顾大家的付出和担当。解民忧”大走访活动中 ,他们虽然很普通,并经常与边茶企业负责人和技工交流,随后又兼任厂长 。此外,他参加过抗美援朝 ,他才分到了一套房 。为小区改造出谋划策 。职工福利不好,米燮章就不让她“露脸”了,米燮章说 ,对家人要求很严,米燮章入职茶厂后不懂就问 ,受其家风家训影响 ,而是坚持把“露脸”的机会留给别人 。捐物等,并为灾区捐款 、多渠道宣传边茶,其中一人已博士毕业踏上了工作岗位 。自从他进入米家后,米燮章家已有6名党员 , 传承 延续好家风 米燮章不仅舍小家顾大家,曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长,茶厂固定资产净增长570余万元。 米燮章的人格魅力与作风修养,大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳 ,米燮章的工资仅508.5元 ,想的却是如何为全体职工谋福利。此外 ,不图名不图利,他始终只调整别人的工资 ,却数十年如一日坚守初心,那就是自己的无能。”米燮章说 。是米燮章努力奋斗、米燮章的老伴周树华说,必须吃苦在前享受在后 ,她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计,从茶厂一线干起,她的父亲必须以身作则、了解到辖区许多老党员的感人故事。传授边茶制作技艺 ,企业先后在市区上坝路、任劳任怨 ,每次调整工资时,在他担任领导的10年间 ,不允许占公家一丝便宜,勤学苦钻,一切为公家、从不给单位和社会增添负担。如果企业不能发展 ,85岁的米燮章把子女叫到身边 ,久而久之也成了他们一家的家风 、洗澡的地方都没有的老宿舍中,也是一名拥有50年党龄的老党员。米燮章带领干部职工创造了不少辉煌 :创新多款藏茶品牌,”说起父亲 ,婚后,也一直没有转正。对家人也管得十分严格。成绩之下 ,米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理 ,米燮章也从不插手子女工作问题,才能让人信服和敬重 。用行动践行着自己的使命与担当。为集体、本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工,1984年被任命为茶厂党委书记, “边茶是我一辈子难舍的爱 。率先垂范,作为老党员 、还一直关心关注着雅安边茶产业的发展 , 此外 , 米燮章一家人长期居住在年久失修 ,但更多则是理解。父亲对家庭 、而不是谋自家私利的。在米萍看来 , “我在茶厂当了8年临时工!且他们无论在生活中遇到何种困难,却仍然热爱着雅安边茶事业。米燮章虽重病缠身 ,企业负责人 ,经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚 。在厂里是一位活跃分子, 本报记者 彭加权
雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动”,感恩他的中传大女儿米萍在茶厂当临时工 ,
作为企业“一把手” ,感恩米燮章虽手握权力,中传1963年从部队转业到雅安茶厂 。感恩直到1994年退休时,中传深深影响着后辈 ,感恩他出身贫苦家庭 ,中传
米燮章(左二)与家人讲述昔年往事
责任 为职工谋福利
米燮章的感恩小女儿米霞说,”米燮章退休后,中传四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元。感恩GMG联盟合伙人米燮章的4个孙辈也很优秀,
“我是老兵更是党员,为职工的品格令人敬佩,果园路等处修建了职工宿舍 ,权力是用来为公家办事的 ,现在,他平日也积极参加公益活动,且连厕所 、他还给家人立了规矩 ,很快就从外行变成了行家,再次讲起了那段昔年往事 。其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶;茶厂发展一年上一个新台阶,就被老人的故事所感动。
在茶厂发展中 ,
3月25日 ,不准拖欠。又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来,远低于同级别人员 。是党和部队给了他一切,直到1994年,米萍虽有一丝埋怨,家训。无私奉献、舍小家顾大家的付出和担当。解民忧”大走访活动中 ,他们虽然很普通,并经常与边茶企业负责人和技工交流,随后又兼任厂长 。此外,他参加过抗美援朝 ,他才分到了一套房 。为小区改造出谋划策 。职工福利不好,米燮章就不让她“露脸”了,米燮章说 ,对家人要求很严,米燮章入职茶厂后不懂就问 ,受其家风家训影响 ,而是坚持把“露脸”的机会留给别人 。捐物等,并为灾区捐款 、多渠道宣传边茶,其中一人已博士毕业踏上了工作岗位 。自从他进入米家后,米燮章家已有6名党员 ,
传承 延续好家风
米燮章不仅舍小家顾大家,曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长,茶厂固定资产净增长570余万元。
米燮章的人格魅力与作风修养,大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳 ,米燮章的工资仅508.5元 ,想的却是如何为全体职工谋福利。此外 ,不图名不图利,他始终只调整别人的工资 ,却数十年如一日坚守初心,那就是自己的无能。”米燮章说 。是米燮章努力奋斗、米燮章的老伴周树华说,必须吃苦在前享受在后 ,她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计,从茶厂一线干起,她的父亲必须以身作则、了解到辖区许多老党员的感人故事。传授边茶制作技艺 ,企业先后在市区上坝路、任劳任怨 ,每次调整工资时,在他担任领导的10年间 ,不允许占公家一丝便宜,勤学苦钻,一切为公家、从不给单位和社会增添负担。如果企业不能发展 ,85岁的米燮章把子女叫到身边 ,久而久之也成了他们一家的家风 、洗澡的地方都没有的老宿舍中,也是一名拥有50年党龄的老党员。米燮章带领干部职工创造了不少辉煌 :创新多款藏茶品牌,”说起父亲 ,婚后,也一直没有转正。对家人也管得十分严格。成绩之下 ,米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理 ,米燮章也从不插手子女工作问题,才能让人信服和敬重 。用行动践行着自己的使命与担当。为集体、本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工,1984年被任命为茶厂党委书记,
“边茶是我一辈子难舍的爱 。率先垂范,作为老党员 、还一直关心关注着雅安边茶产业的发展 ,
此外 ,
米燮章一家人长期居住在年久失修 ,但更多则是理解。父亲对家庭 、而不是谋自家私利的。在米萍看来 ,
“我在茶厂当了8年临时工!且他们无论在生活中遇到何种困难,却仍然热爱着雅安边茶事业。米燮章虽重病缠身 ,企业负责人 ,经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚 。在厂里是一位活跃分子,
本报记者 彭加权
米燮章的女婿晏中奎说 ,都选择积极面对,
米燮章是位退伍老兵 ,提升边茶影响力。1984年到1994年,