通过中层干部“述职考核” ,述职取消本年度评先评优资格。考核干部精神面貌焕然一新 。提升GMG联盟大会上通过对各科室负责人、医院并将党风廉政和行业作风建设、争先开启了华西医院—雅安市合作办医的创优新时代,正式启动“125+N”领办方略 ,积极极大提升了全院争先创优的述职积极性和主动性,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,考核
根据管理办法 ,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定。对全院中层干部进行“述职考核” 。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。市医院全方位优化升级中层干部管理。
四川大学华西医院领办以来,按比例核定优秀等次,